İşten ayrılma şekli terk nedir? Yukarıda açıklandığı gibi, bir çalışan bir gün bile işe gelmezse, bunun için meşru bir sebep olup olmadığına bakılmaksızın iş sözleşmesi feshedilecektir. Böyle bir durumda, işverenin çalışanın devamsızlığının sebeplerini araştırmak için yasal bir yükümlülüğü yoktur. İş yerini terk etmenin cezası nedir? 7068 sayılı Kolluk Kuvvetleri Genel Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin onaylanmasına ilişkin Kanunun 8. maddesinin ç fıkrasının 5. bendinde, “üstün izni olmaksızın görev yerinden ayrılma” fiili, 24 ay süreyle uzun süreli uzaklaştırma cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır. İşçi imza atmadan işten çıkış olur mu? Feshedilen bir çalışan fesih belgelerini imzalamazsa, herhangi bir yasal sorumluluğu…
Yorum Bırak